Als Lehrer beim Nachhilfe-Team
Anfang 2015 hatte ich mich nach einer Möglichkeit umgesehen, Nachhilfe zu geben und bin dabei auf eine Anzeige des Nachhilfe-Teams gestoßen.
Die Anstellung funktionierte einfach und unkompliziert und das Prinzip, nach dem man als Lehrer Anfragen von Interessierten erhält und selbst entscheiden kann, welche man annehmen kann bzw. möchte, überzeugte mich dann.
Akzeptiert man eine Anfrage, so bietet ein erstes Kennlern-Treffen die Möglichkeit herauszufinden, ob man miteinander zurecht kommt und somit die Grundlage für einen erfolgreichen Nachhilfe-Unterricht gegeben ist.
Für sämtliche stattfindenden Unterrichtseinheiten schreibt man danach einen Bericht, in dem man kurz beschreibt, was man in der Stunde gemacht hat.
Diese Berichte werden auch an die Eltern geschickt und dienen einerseits dem Nachweis der Unterrichtstätigkeit, andererseits wird durch sie die Bezahlung geregelt. Für jeden Bericht, den man abschickt, wird eine Unterrichtsstunde angerechnet und der Lohn wird dann einfach vom Nachhilfe-Team auf dieser Grundlage am Monatsende überwiesen.
Eine Möglichkeit, das Honorar zu erhöhen, bieten die Cookie-Points. Durch bestimmte Dinge (z.B. Weiterempfehlung an andere oder positives Feedback seitens der Eltern) ist es möglich, das Honorar schrittweise zu steigern.
Zusammenfassend kann man sagen, dass das Nachhilfe-Team als Arbeitgeber eine sehr freundliche und unkomplizierte Umgebung bietet und ich es an jeden, der auf der Suche nach einer Tätigkeit als Nachhilfelehrer ist, auf jeden Fall weiterempfehlen würde!
Die Anstellung funktionierte einfach und unkompliziert und das Prinzip, nach dem man als Lehrer Anfragen von Interessierten erhält und selbst entscheiden kann, welche man annehmen kann bzw. möchte, überzeugte mich dann.
Akzeptiert man eine Anfrage, so bietet ein erstes Kennlern-Treffen die Möglichkeit herauszufinden, ob man miteinander zurecht kommt und somit die Grundlage für einen erfolgreichen Nachhilfe-Unterricht gegeben ist.
Für sämtliche stattfindenden Unterrichtseinheiten schreibt man danach einen Bericht, in dem man kurz beschreibt, was man in der Stunde gemacht hat.
Diese Berichte werden auch an die Eltern geschickt und dienen einerseits dem Nachweis der Unterrichtstätigkeit, andererseits wird durch sie die Bezahlung geregelt. Für jeden Bericht, den man abschickt, wird eine Unterrichtsstunde angerechnet und der Lohn wird dann einfach vom Nachhilfe-Team auf dieser Grundlage am Monatsende überwiesen.
Eine Möglichkeit, das Honorar zu erhöhen, bieten die Cookie-Points. Durch bestimmte Dinge (z.B. Weiterempfehlung an andere oder positives Feedback seitens der Eltern) ist es möglich, das Honorar schrittweise zu steigern.
Zusammenfassend kann man sagen, dass das Nachhilfe-Team als Arbeitgeber eine sehr freundliche und unkomplizierte Umgebung bietet und ich es an jeden, der auf der Suche nach einer Tätigkeit als Nachhilfelehrer ist, auf jeden Fall weiterempfehlen würde!
Nachhilfe-Team.net
